看过采访李嘉诚的视频，对其突感兴趣，遂从图书馆借了本《李嘉诚全传》。此书描写得十分详细，在李嘉诚生平涉及的各个产业的运作收购上，背景过程人物数据描写相当具体。李嘉诚事业经营范围多元化，从地产、零售、科技，这些产业并不是每一项都是成功的，只不过失败的部分可以被成功的部分所弥补。全书强调李的经验，我想主要是以下几点：一：赚钱不可太贪，给对方留下可赚的部分，以期后面的合作；二：招贤纳士、知人善任，既要严格要求，又要宽厚待人。给贤才最高待遇标准；三：讲求信誉。这几点在读过的成功人士书籍中或多或少都曾提到过。当然成功的事业运作还有很多技巧可以用，比如“人弃我取，趁低吸纳”，但这些技巧我想并不是每个人都能运用自如，是要靠多年的行业经验，才能练就相当的眼光知道何时如何运用这些手段技巧。

• 李嘉诚对别人羡慕他的“幸运”发表看法

“20岁前，事业上的成果百分之百靠双手勤劳换来；20-30岁之间，事业已有些小基础，那10年的成功，10%靠运气好，90%乃是由勤力所得，之后，机会的比例也渐渐提高；到现在，运气已差不多要占3~4成。”

“对成功的看法，一般中国人多会自谦那是幸运，绝少有人说是由勤奋及有计划地工作得来。我觉得成功有三个阶段：第一个阶段完全是靠勤力工作，不断奋力而得成果；第二个阶段，虽然有少许幸运存在，但也不会很多；现在呢？当然也要靠运气，但如果没有个人条件，运气来了也会跑去的。”

鸿硕先生分析道：

“李先生认为早期的勤奋，正是他储蓄资本的阶段，这也就是西方人士称为‘第一桶金’的观念。

不过，在香港每天工作超过10小时、每星期工作7天的人大概也有10万人，为什么他们勤奋地工作了数十年还没有出人头地呢？

由此可见，李先生认为勤奋是成功的基础仍是自谦之词，幸运也只是一般人的错觉。从李氏成功的过程看，他有眼光判别机会，然后持之以恒，而他看到机会就是一般人认为的‘幸运’。许多人只有平淡的一生，可能就是不能判别机会，或看到机会而畏缩不前，或当机会来临时缺少了‘第一桶金’。也有人在机会来临时，因为斤斤计较目前少许得失，把好事变成坏事，坐失良机。

• 李嘉诚的人才观

“长江取名基于长江不择细流的道理，因为你要有这样旷达的胸襟，然后你才可以容纳细流。没有小的支流，又怎能成为长江？只有具有这样博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到其他人的帮助，这便是古人说的‘有容乃大’的道理。假如今日没有那么多人替我办事，我就处菜三头六臂，也没有办法应付那么多的事情，所以成就事业最关键的是要有人帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。”

“创业之初，忠心苦干的左右手，可以帮助富豪‘起家’，但元老重臣并不都能跟得上形势。到了某一个阶段，倘若企业家要在事业上再往前进一步，他便难免要向外招揽人才，一方面以补元老们胸襟见识上的不足，另一方面是利用有专才的干部，推动企业进一步发展。故此，一个富豪便往往需要任用不同的人才。”

 

    一个单纯温馨的学者家庭。相守相助，相聚相失。本书讲述了钱钟书、杨绛和女儿钱瑗生活故事，文风平实。读此书，就像在看邻家故事，没有波澜起伏，却不乏趣味与温馨。

 

 

第一封信：起点不决定终点

我们的命运由我们的行动决定，而绝非完全由我们的出身决定。
享有特权而无力量的人是废物，受过教育而无影响的人是一堆一文不值的垃圾。

第二封信：运气靠策划

每个人都是他自己命运的设计者和建筑师。
我不靠天赐的运气活着，但我靠策划运气发达。
等待运气的时候，要知道如何引导运气；设计运气，就是设计人生。

第三封信：天堂与地狱比邻

我们劳苦的最高报酬，不在于我们所获得的，而在于我们会因此成为什么。
如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。

第四封信：现在就去做机会是靠机会得来的。

坏习惯能摆布我们，左右成败，它很容易养成，但却很难伺候。
成功地将一个好主意付诸实践， 比在家空想出一千个好主意要有价值得多。

第五封信：要有竞争的决心

我不迎接竞争，我摧毁竞争者。
即使输了，惟一该做的就是光明磊落地去输。
拐杖不能取代强健有力的双脚，我们要靠自己的双脚站起来。

 第六封信：为前途抵押

借钱是为了创造好运。
不论是要赢得财富，还是要赢得人生，优秀的人在竞技中想的不是输了我会怎样，而是要成为胜利者我应该做什么。

第七封信：最可怕的是精神破产

只要不变成习惯，失败是件好事。你利用了机会，就是在剥夺别人的机会，保证自己。一旦避免失败变成你做事的动机，你就走上了怠惰无力的路。

第八封信：只有放弃才会失败

世界上没有一样东西可取代毅力。除非你放弃，否则你就不会被打垮。有太多的人高估他们所欠缺的，却又低估了他们所拥有的。

第九封信：信念是金

信心的大小决定了成就的大小。只要相信我们能够成功，我们就会赢得成功。我从不相信失败是成功之母，我相信信心是成功之父。

第十封信：忠诚于自己

我可以欺骗敌人，但决不欺骗自己。要求我以诚待人，是想在我这里捞到好处。命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。

第十一封信：贪心大有必要

让每一个念头都服从于利益动机。我是我生命的重心，我决定什么适合我。命运要由自己去开创，真心希望的东西一定要想方设法去得到。

第十二封信：地狱里住满好人

傲慢通常会让人垮台。我不喜欢钱，我喜欢的是赚钱。我的信念是抢在别人之前到达目的。

第十三封信：天下没有白吃的午餐

你想使一个人残废，只要给他一对拐杖。你否定了他的尊严，你就抢走了他的命运。智慧之书的第一章，也是最后一章，就是天下没有白吃的午餐。

第十四封信：做傻的聪明人

没有不幸经历的人，反而不幸。把一头猪好好夸奖一番，它都能爬到友树上去。自作聪明的人是傻瓜，懂得装傻的人才是真聪明。

第十五封信：财富是勤奋的副产品

我们的财富是对我们勤奋的嘉奖。勤奋是为了自己，不是为了别人。财富是意外之物，是勤奋工作的副产品。

第十六封信：不要找借口

借口是制造失败的根源。一个人越是成功，越不会找借口。百分之九十九的失败都是因为人们惯于找借口。

第十七封信：你手中握有成功的种子

我就是我最大的资本。我惟一的信念就是相信自己！每一个渴望成功的人都应该认识到，成功的种子就撒在你自己身边。

第十八封：我没有权利当穷人

我应该是富翁，我没有权利当穷人。 要让金钱当我的奴隶，而不能让我当金钱的奴隶。 手里每多一分钱，就增加了一分决定未来命运的力量。

 第十九封：就要做第一

财富与目标成正比。一个人不是在计划成功，就是在计划失败。对我来说，第二名跟最后一名没有什么两样。

第二十封：冒险才能利用机会

风险越高，收益越大。 你拥有的东西越多，力量就越大。 想获胜必须了解冒险的价值，而且必须有自己创造运气的远见。

第二十一封：侮辱是一种动力

侮辱是测量能力的标尺。永远不能让自己的个人偏见妨碍自己成功。你相信自己，并与自己和谐一致，你就是自己最忠实的伴侣。

第二十二封：用实力让对手恐惧

越是认为自己行，你就会变得越高明。 当涉及金钱的时候，绝对不要先提金额。
在做生意时，你绝对不能想把钱赚得一干二净，要留一点钱给别人赚。

第二十三封：要有合作精神

要想让别人怎么待你，你就怎么待别人。建立在生意上的友谊远胜过建立在友谊上的生意。往上爬的时候要对别人好一点，因为你走下坡的时候会碰到他们。

第二十四封：不甘示弱才会赢

我们思想的大小决定我们成就的大小。态度是我们最好的朋友，也会是我们最大的敌人。 通往成功的道路上铺满了黄金，然而这条道路却只是一条单行道

第二十五封：让每一分钱都带来效益

每一分钱都要让它物有所值。没有想好最后一步，就永远不要迈出第一步。创造力、自发精神和信念可以化不可能为可能。

第二十六封：忍耐就是策略

格言：任何时候冲动都是我们最大的敌人。能忍人所不能忍之忤，才能为人所不能为之事。如果你真的想成功，你一定要掌握并保护自己的机会，更要设法抢夺别人的机会。

第二十七封：幸运之神眷顾勇者

机运就在你的选择之中。如果你有百分之五十一的时间做对了，那么你就会变成英雄。你的行为像个赢家，你就很可能去做更多赢家该做的事，从而改变你的“运气”。

第二十八封：真诚地相信自己就有办法

做任何事都不可能只找到一种最好的方法。要找出完美想法的最佳途径，就是拥有许多想法。最大的成功都是留给那些有我能把事情做得更好的态度的人。

第二十九封：尾声就是开始

最好是好的敌人。首先发现对方弱点并狠命一击的人，常常是胜者。大多数人会失败，不是因为犯错，而是因为没有全心投入。

第三十封：不要让小人拖你的后腿

明智的人绝不会为命运坐下来哀号。说你办不到的人，都是无法成功的人。你付不起贪小失大所累积的种种额外负担。

第三十一封：做目的主义者

忠诚是甘心效命的开始。到达地狱的路，是由善意铺成的。目的是我领导的依据，目的就是一切。

第三十二封：拒绝责难，拒绝推委

责难是摧毁领导力的头号敌人。自责是一种最阴险狡猾的责难陷阱。自己越强大，别人的影响力就会越小。

第三十三封——善用每个人的智慧

不以自己的好恶为选拔人才的标准。忠于自己将使自己赢得人生中最伟大的一场战役。最能创造价值的人就是那彻底投身于自己最喜欢的活动的人。

第三十四封——永远做策略性思考

我们要勇于在别无选择中，毅然杀出一条生路。要找出完美想法的最佳途径，就得拥有许多想法。单纯操弄手段的计划者只配给策略性的思考者提鞋。

第三十五封——将部属放在第一位

始终把为我卖命的雇员摆在第一位。一味索求而不愿付出，终会面临耗竭的一天。
给予人们应得的尊重，他们就能将潜能彻底发挥。

第三十六封——财富是种责任

巨大的财富也是巨大的责任。只有傻瓜才会因为有钱而自命不凡。绝不能经任何有私心的人一点点好处。

第三十七封——充实你的心灵

即使你要出卖心灵，也要卖给自己。让我们学会既聪明又谦逊，既谦逊又聪明。伟大的书籍就是伟大的智慧树，伟大的心灵之树。

第三十八封——谁都能成为大人物

我们要做世上的盐。人没有什么了不起，但没有什么比人更了不起的了。

浪费时间指数 1 虽然成功人士的案例不可复制，但是他们的成功经验确实值得我们借鉴。全书以故事或寓言的形式将各个道理娓娓道来，读完全书，印象最深的便是“天下没有白吃的午餐”。

童年和大学的调皮故事，GOOGLE的“20%”文化、美食大厨等片段蛮精彩的。读起来至少不会很累，蛮有故事性。书中最后提及的卢梭的诗——《瓦尔登湖》中的名言，可以说是李开复离职GOOGLE，开办创新工厂的原因：

“我步入丛林，因为我希望生活有意义，我希望活的深刻，吸取生命中所有的精华，把非生命的一切都击溃，以免，当我生命终结，发现自己从没有活过。　　I went to the woods because I wanted to live deliberately. I wanted to live deep and suck out all the marrow of life！To put to rout all that was not life. And not,when I came to die, discover that I had not lived. ”。

1. 人生的选择——从“心”选择

面对人生低谷时如何作出选择，是放任自己的的悲伤还是逆流而上？

人生选择的智慧——反复中叩问自己的内心，向人生更远的方向看去，而不是被眼前的喧嚣所迷惑。

人生在世的时间非常短，如果你总是不敢做想做的事情，那么一生过去了，你留下来的只有悔恨，只有懊恼。我常常说追随我心，当然追随我心必须是要在负责、守信、守法的前提之下。在这个前提之下，冒一些风险也是值得的。虽然经历风险的日子可能会比较艰难，但如果我不这样做，那蹉跎十年、二十年后，我可能会后悔终生。

2. 我的大学

如果我们将学过的东西忘得一干二净，最后剩下的东西就是教育的本质。

直到今天我还记得哲学系的一个老教授说的话：“知道什么是make a difference吗？想象有两个世界，一个世界中有你，一个世界中没有你，让两者的不同最大，最大化你的影响力，这就是你一生的意义。”

年轻时一起经历的青春岁月，是那样的快乐和美好。人们离开大学，有着各自的生活轨迹，但是回首很多事情时，现今一切快乐似乎都无法取代当时那样单纯的快乐。因为我们当时是那么的年轻、无畏、美好。

读博士，就是挑选一个狭窄并重要的领域作研究，毕业的时候交出一篇世界一流的毕业论文，成为这个领域里世界首屈一指的专家。任何人提到这个领域的进修，都会想起你的名字。

3. 管理

克制住每件事都要自己过问的想法，充分信任员工，给员工一定范围的自由。我深信，这才是真正有艺术的管理。而且作为管理者，当员工的价值观与公司的不符时，你要大胆做出决策。

产品的成功，不光取决于技术，而且取决于市场，尤其是渠道建立得是否正确。

作为技术出身的管理人员，既有好处也有弊端。好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势，预测它的未来。而弊端就是，技术人员喜欢追求真理，而忽视整体运营，注重智商，而忽略管理中需要的情商。而作为一个管理人员，情商比智商要重要得多。

白板文化代表着一种开发的精神。它意味着每个人都是平等的，每个人的想法都可以大胆地说出来，写出来，而且允许犯错误，因为白板上的字是很容易抹去的。它意味着一种团队精神，每个人都不是封闭的，你的思想可以建立在别人的灵感上。

在中国，好的政府关系是公司顺利运营的基础，理解政府如何动作，以及如何与政府建立好的关系是关键的第一步。政府（政府部门和国有企事业单位）不仅仅是一个主要的客户，它还是主要的政策制定者和舆论引导者。一个被政府当作伙伴的公司将被给予各个方面的优惠，例如，在法律方面的详细指导，或者是得到商务运作的友好建议。相反，如果一个公司被政府认为是不友好的，它就会碰到很多障碍，对于企业来说，站在关键政府机构的对立面是极不明智的。

理解在大环境中，把握技术方向的重要性。

在技术浪潮的推动下，微软公司总是把技术研发摆在关键部位，并将技术看作公司唯一可长期延续的财富和优势。

我希望大家也要看到那些真正基业长青的公司，其成功秘诀则在于它格守价值观。一个企业绝不能因为过于强调快速发展而丧失使其自身基业长青的理念。

 

钓鱼的快乐规则：第一，钓鱼；第二，钓到鱼；第三，钓到大鱼。任何事物都有其快乐规则，不要去回避这些规则。

选择只有一种，每种鱼都有自己的生活习性，但是，如果有其它的鱼自愿上钩，那就可以算是意外的收获了。

鱼是游动的，机会也是在变化的，我们必须不断变化位置来寻找大鱼，并且在其饥饿的时候放下鱼饵，将其钓上来。（ldsophia:就是不知道鱼什么饥饿L）

选择的困境：

困境一：路径依赖：人们过去做出的选择决定了他们现在及未来可能的选择。

一旦我们选择了“马屁股”我们的人生轨道可能就只有4英尺8.5英寸宽，虽然我们并不满意这个宽度，但是却已经很难从惯性中抽身而出。

困境二：机会成本：做人是需要成本的，有好的人生选择，也有坏的人生选择，却没有不要成本的选择。

职场的发展犹如爬树一样，在旧树干上爬得越高的人，退下来的难度也就越大，而且越等待观望，所付出的代价就越大。

困境三：试错。

困境四：核心能力。

在确定职业方向之前，或者准备换一份工作之前，先聘请自己，为自己做一份生涯规划，并且将它当成自己的第一份工作—为自己人生最重要的决策，聘请自己。

生存的问题是需要发展来解决的。如果我们将着眼点始终放在生存上，也许就永远停留在维持生存的状态；如果我们一开始就关注发展问题，生存本身也许就不再成为问题。

我们买衣服不是因为它挂在商店橱窗里或者家中衣柜中光鲜亮丽，而是穿在身上也看起来十分漂亮。同样，职业也不是给人看的，而是能够给自己来来切身利益。

大公司选文化，中公司选行业，小公司选老板。

不一定要终身受雇，但要终身学习。

 

转载： http://xuebinh.spaces.live.com/blog/cns!8CC3381F267C517D!1524.entry

           今天在看英文文档时遇到workaround，金山词霸上把Workaround解释为工作区，颇让人摸不着头脑。上网查了下资料，Workaround常常指一些“迂回”的解决方案，在一篇BLOG里有很好的解释：

           中文解释：虽不能根本解决, 但能避开问题的替代方法。避免问题或困难而旁道而行达到目的。权宜之计; 应急之策。原本是计算机术语, 相对于「Fix」而言. 当一个程序有了问题, 找出问题所在然后直接解决它叫做「Fix」; 当问题始终无法解决, 于是想个方法忽略这个问题并使这个问题不致于影响你要用这程序达到的目的, 这样的方法就叫 Workaround。

       英文解释：workaround means a manner of bypassing a problem caused by a bug without correcting the bug itself.workaround is similar to “stopgap solution”. If there is a problem, a “workaround” doesn’t eliminate the problem, but it does bypass the problem. 生活中看到的一个很棒的Workaround的例子。大概是1年前，我去商场看平板电视（等离子或者液晶）的时候，发现大多数的平板电视都有一个问题：换台时速度比传统的电视慢，几个台之间切换时的几秒甚至十几秒的黑屏着实让人讨厌。而换台是电视一个Heavily Used Feature，这个问题让人很不爽。我问过比较懂行的人，据说确实在技术上是有一定的难度。最近再去商场，发现这个问题几乎在所有品牌的平板电视中都得到了解决——换台时的黑屏没了，感觉很流畅。真的是技术进步了么？仔细一看其实不然：在切换频道时，原有频道的图像会保持1、2秒钟，直到新频道的图像出现。小小的一个Workaround很好的解决了令人生厌的黑屏问题。技术上可能并没有太大的革新，但是给用户的体验完全不同。这样的Workaround真的很值得我们做软件这行的学习。