看了篇马云发内部邮件:给阿里巴巴员工加薪的文章。我其实对马云的印象不大好，虽然他好歹也是成功人士。但是从平时上镜的情况，他应当算是相当等级“大忽悠”。不过马云能在经济环境不好的时候给员工加薪，你不得不仰头去看马云的精神力量。

我这么表达，并不是觉得金融危机时依然给员工加薪的老板就是好。所以我也没觉得马云好在哪。事实上也不知道中国企业哪里来的传统，每年总会在某个特定的月份给员工加了三百五百意思意思，比之员工能力的增长幅度，通常有不及而无过之。只是今年众多企业蔫了，要是原本也没这个意思，那按自己的步伐走也没错。但是要是年前的时候有过这个计划，年终没了，那是你企业经营的不善，乘着现在业务不忙，好好检讨检讨，别啥事都往金融危机上扣，太没想像力。正是如此，因果循环，没想像力所以更加地经营不善。

于是说白了，金融危机根本不是什么经济的问题，而是人类精神的问题。如果每日连续上网6小时可以诊断为精神病。那么意志不坚定，容易受他人影响，也应当是精神病的一种。几个月前与现在对比，人们依然吃喝拉撒，没有变化。但是仅仅几个月的思想灌输，就颠覆了绝大多数人的脆弱的认知。

在我看来，能够每天写博的人，不是大善就是大恶，他们的精神能量异与常人。同样,组织和企业的管理者们，他们唯一与别人不同的也在于此。随波逐流的下场，只有组织等着被清理。现实的世界是一个有物质也有意识的世界，既然物质是既定的，那么对于人类而言，思维与意识的掌控能力似乎更重要一些。不以物喜不以己悲。

Paul Graham 在Why to start a startup in a bad economy 一文中说，经济不景气的时候，才是开创事业好时候，一是成本低，二是你的竞争对手都死掉了。窃以为甚是。正如一年前经济好的时候，物价每日飙升，而如今经济不景气的时候，人民的生活水平却有了提高。